на главную карта сайта обратная связь
 
Лугансктепловоз
неофициальный сайт
Новости завода

Резервы есть

Что такое союз промышленников и предпринимателей? Такая общественная организация была нужна давно. Сегодня, наверное, ни у кого из хозяйственников сомнений не вызывает. Думаю, не ошибусь, если скажу, что особую потребность в ней испытывали именно мы - молодые руководители. В советское время, сколько бы его ни ругали, существовала государственная программа подготовки кадров. Наши более опытные коллеги, прошедшие ее, имеют за плечами и школу жизни, с ее богатым практическим опытом. У нас, кроме амбициозных притязаний доказать свою состоятельность и желания занять свое “место под солнцем”, по сути ничего другого-то и не было. Ну разве что интуиция?

Она действительно одним помогала идти в верном направлении, а других приводила в никуда. Не хватало знаний, элементарной информированности, не говоря уже о каких бы то ни было практических наработках. О маркетинге, менеджменте, вопросах управления мы, если и имели представление, то поверхностное и понаслышке. Словом, необходимость в координирующем, мозговом центре была острой и объективно назревающей.

Не скажу, что работой нашего Северо-Донбасского отделения я сегодня полностью удовлетворен. По большому счету, оно делает лишь первые свои шаги, в которых случаются и промахи, и ошибки, и недоработки. Так и должно быть, к тому же, как известно, не ошибается тот, кто ничего не делает. Да и работа в нашем запущенном экономическом хозяйстве не может давать мгновенных результатов. Важны усилия по преодоления кризисных явлений. И их нельзя не замечать! Со стороны отделения они видны, прежде всего, в вопросах формирования на предприятиях новых производственных отношений, осознания людьми своей роли и места в процессе рыночных преобразований. К примеру, у нас, руководителей, появляются общие взгляды на решение насущных проблем, общими становятся цели и пути их осуществления, и это хороший симптом, позволяющий с надеждой смотреть в будущее.

Полагаю, не буду одинок в суждении, что каждый руководитель хотел бы видеть в лице УСПП - делового партнера, коллегиальный орган, а не ту вышестоящую организацию, которую интересует лишь результат любой ценой да уплата членских взносов. Поэтому хотелось бы пожелать, чтобы отделение было инициатором живого, конструктивного общения между руководителями предприятий региона, центром, где можно было бы получить интересующую информацию, найти ответы на актуальные вопросы, где, наконец, происходил бы объединительный процесс усилий на общее для всех нас благо - возрождение экономики.

Похвально, и в нынешней ситуации вполне оправдано, что зоны своего влияния отделение стремится распространить на многие среды нашей жизни. Прежде всего, заметны его усилия в деле возрождения и развития духовности, особенно в молодежной среде. Не лишним будет сказать, что этой общественной организацией принадлежит, и идея меценатства и что именно она дала толчок этому движению как в Северодонецке, так и за его пределами.

Но все же главным, приоритетным направлением деятельности организации, по моему убеждению, должна быть экономика. Уже хотя бы потому, что благополучие дел в ней подразумевает собой и благополучие и в других средах, прежде всего в социальной и духовной, на которые не требовались бы нынешние отчисления и постоянные поиски “инвесторов”. А для того, чтобы экономика наша развивалась должным образом, кроме всего прочего, нужны современные знания, необходима четко поставленная система обучения специалистов, их подготовка и переподготовка. Вузы, при всем моем к ним уважении, готовят все-таки будущих специалистов, которым, прежде чем проявить себя в деле, необходима вполне естественная адаптация и тот же практический опыт, который приходит лишь с годами. Сегодняшние же задачи и проблемы в экономике нужно решать не медля, иначе завтра их станет намного больше, и решать грамотно и квалифицированно, и тут, мне кажется, отделение могло бы взять инициативу в свои руки, реализовать имеющийся в городе и регионе кадровый, научный и интеллектуальный потенциал.

Как известно, в начале этого года отделение, совместно с Северодонецким филиалом МАУП, выступили инициаторами создания в городе школы бизнеса. Поговаривали так же об образовании кадрового агентства, бизнес-клуба. Прекрасная идея, которую нужно как можно быстрее направлять в практическое русло. Я знаю, что не все руководители встретили ее восторженно, особенно те, кто в возрасте. Понять их по-человечески, наверное, можно. Но ведь, во-первых, учеба была и остается делом сугубо добровольным. Во-вторых, многими молодыми руководителями, в том числе и мной, она воспринимается как потребность и необходимость. И, наконец, в-третьих, никому не лишним было бы подумать о завтрашнем дне предприятий. В том числе и о том, что за специалисты придут на смену другим? Да и придут ли именно компетентные специалисты?!

Предыдущие статьи сайта
События Луганска
Неофициальный сайт ХК "ЛуганскТепловоз":
тепловозы, электровозы, электропоезда, пассажирские и грузовые вагоны, паровозы
Карта сайта
Письма админу сайта пишите на andsale@hotmail.com